在這兩天的拓展訓(xùn)練中，如果問(wèn)我最大的收獲是什么，我認(rèn)為是我認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的所有成員，并開(kāi)始感知這個(gè)團(tuán)隊(duì)，幫助自己去定位自己和發(fā)展自己。

一、成長(zhǎng)思路：認(rèn)識(shí)  感知 適應(yīng)   融合  調(diào)度。

1、認(rèn)識(shí)

在去拓展訓(xùn)練基地的車上，組織者進(jìn)姐和莎莎姐為了活躍我們的出行，給我們出了一個(gè)游戲，每個(gè)人都要參加并介紹自己，通過(guò)這個(gè)游戲，讓我實(shí)現(xiàn)了腦海中人與名字的一一對(duì)應(yīng)。

2、感知

在這場(chǎng)忘記年齡、忘記性別、忘我投入的活動(dòng)中，我開(kāi)始嘗試去理解我們團(tuán)隊(duì)此次訓(xùn)練的目標(biāo)和意圖；去了解我們團(tuán)隊(duì)成員的習(xí)慣和性格。為此，我發(fā)現(xiàn)主動(dòng)和積極的伙伴更容易獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任。同樣高度的責(zé)任感和使命感，也使他們?cè)谡麄€(gè)活動(dòng)過(guò)程中更加活躍、更加愿意付出，發(fā)揮了更多的正能量。

而那些本身積極主動(dòng)，而暫時(shí)沒(méi)有獲得展示機(jī)會(huì)的同學(xué)，則迅速調(diào)整了心態(tài)，積極的配合組織，盡力完成隊(duì)長(zhǎng)分配的任務(wù)，同時(shí)在可能的情況下，適當(dāng)?shù)膶?duì)團(tuán)隊(duì)其他成員予以協(xié)助，幫助完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。在這樣的過(guò)程中再逐步的去建立自己的影響力。給我印象深刻的是，其中某些伙伴，他思維活躍，在實(shí)際的活動(dòng)，往往客串組織者，給了團(tuán)隊(duì)更多的“思考的時(shí)間和空間”。

3、適應(yīng)

懂得換位思考是適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵因素，在“空中斷橋”游戲中，當(dāng)別人站在高桿上，在底下觀看的自己似乎會(huì)覺(jué)得很簡(jiǎn)單、很容易。在當(dāng)自已身處其位的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)心竟然如此地狂跳、腿也不聽(tīng)使喚地抖動(dòng)。所以，理解來(lái)源換位思考。

隨著活動(dòng)的不斷進(jìn)行，在不斷的策劃，不斷的討論、更多的總結(jié)中，我跟團(tuán)隊(duì)的其他成員，漸漸有了基本的了解，開(kāi)始會(huì)嘗試去適應(yīng)別人的思維方式和處事技巧，開(kāi)始去表達(dá)自己的想法，去幫助其他伙伴認(rèn)識(shí)自己。

在這兩天的訓(xùn)練中，我只做到了這些，至于融合，將是我在未來(lái)兩個(gè)月的“源動(dòng)力”訓(xùn)練營(yíng)中的目標(biāo)和方向。

二、具體方案：公司的未來(lái)定位于服務(wù)，要成為公司的一員，首先要跟上團(tuán)隊(duì)發(fā)展的步伐，在大局下做好一顆螺絲釘。

第1步：樹(shù)立良好的職業(yè)態(tài)度，完成學(xué)生到職場(chǎng)人的蛻變。

在這兩天的訓(xùn)練中，我深刻的意識(shí)到，要想順利的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)賦予的責(zé)任，完成好團(tuán)隊(duì)賦予的角色，首先要放開(kāi)自己的思維，以開(kāi)放的心態(tài)，應(yīng)對(duì)變化，積極進(jìn)取。積極的聽(tīng)取伙伴的意見(jiàn)，以謙和的態(tài)度來(lái)吸收來(lái)自團(tuán)隊(duì)成員的思路和方法，以恰當(dāng)?shù)姆绞?，完成思路的整合、統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值的最大化。在團(tuán)隊(duì)面臨困難時(shí)，或者團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)失誤時(shí)，朝著積極的方向去作為。告誡自己：只為成功找方法，不為失敗找借口。

第2部：培養(yǎng)自己縝密的思維習(xí)慣

遇事先冷靜思考，先計(jì)劃，努力去實(shí)現(xiàn)計(jì)劃（做好溝通和配合），做到“謀定而后動(dòng)”。在面對(duì)困難時(shí)不要畏懼，勇敢的去嘗試，積極的作為，大膽的跨越；面對(duì)簡(jiǎn)單的事情時(shí)不要大意，仔細(xì)的分析，細(xì)致的安排（責(zé)任到人）。通過(guò)完成好自己的任務(wù)來(lái)獲得隊(duì)友的信任，因?yàn)槿藗兺ǔＶ粫?huì)相信那些把本職工作做好的人，這樣漸漸地去建立自己的影響力，為自己將來(lái)有機(jī)會(huì)負(fù)責(zé)一項(xiàng)任務(wù)積極的作為。

第3步：完善自己價(jià)值體系

提醒自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，先努力完成自己應(yīng)該承擔(dān)任務(wù)，熱愛(ài)自己的工作，以“尋樂(lè)”的心態(tài)努力工作。告訴自己“工作就是讓未知的事物不斷的打動(dòng)自己”。讓自己獨(dú)立自主，獨(dú)擋一面。個(gè)人和公司的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自你不可替代的價(jià)值。只有高水平的獨(dú)立，才有可能帶來(lái)高水平的協(xié)作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造最大動(dòng)力。

 三、總結(jié)歸納：讓自己為團(tuán)隊(duì)不斷成長(zhǎng)提供更多的正能量。

1、完善自己：不斷克服自己的弱點(diǎn)，在細(xì)節(jié)上修飾、完善自己。

不斷學(xué)習(xí)，掌握做事的能力，學(xué)會(huì)待人處事的技巧。不斷量化自己的目標(biāo)。不斷培養(yǎng)，去實(shí)行一些好的行為，養(yǎng)成好的習(xí)慣，最后讓“優(yōu)秀”成為自己的習(xí)慣。

2、升華自己：不斷擴(kuò)充心中的“圓”，在戰(zhàn)略上擴(kuò)充、升華自己。

在“七巧板”游戲中給我這樣的啟迪：我們?cè)诿媾R一個(gè)任務(wù)時(shí)，往往是兩個(gè)步驟，分工和整合。我們?cè)谕瓿梢豁?xiàng)任務(wù)的組織結(jié)構(gòu)，可以簡(jiǎn)單的分為一個(gè)中心幾個(gè)基本點(diǎn)的縱向組合，這樣的組織結(jié)構(gòu)就形成了全局和局部。我們從任務(wù)分工到資源整合，從戰(zhàn)略到分工是一個(gè)循環(huán)，也就是一個(gè)“圓”，從局部到整體，從全局到個(gè)體又是一個(gè)“圓”。而橫向和縱向的兩種思維方式和處事方式就構(gòu)成了我們的思維空間，當(dāng)我們的思維空間隨著時(shí)間不斷擴(kuò)充，我們可作為的立體空間就會(huì)不斷擴(kuò)大，我們施展自己能力的舞臺(tái)就會(huì)不斷擴(kuò)大，這樣我們的公司，我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)不斷擴(kuò)大和提升。人們常說(shuō)“心有多大，舞臺(tái)就有多大。”，我的理解是，我們有多大的胸懷，我們就能融入一個(gè)多大的團(tuán)隊(duì)，所以，我個(gè)人認(rèn)為，我們提升自己的關(guān)鍵在于提升和開(kāi)闊自己的胸懷，實(shí)現(xiàn)真正的“有容乃大”。

同樣“變形蟲(chóng)尋寶”的游戲也告訴我們，在一個(gè)大的格局下：分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計(jì)劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

3、成就自己：把每一個(gè)別人不屑一顧的機(jī)會(huì)都當(dāng)成改變命運(yùn)的繩索一樣來(lái)抓住，讓自己成為“士兵突擊”中的王寶強(qiáng)，不急功近利，慢慢的經(jīng)營(yíng)、漸漸地成就。

4、成就公司：在公司中找準(zhǔn)自己的位置，不做最優(yōu)秀的我，做最合適的自己。“求生墻”項(xiàng)目讓我理解到，原來(lái)通過(guò)團(tuán)隊(duì)有效地協(xié)作，使可以實(shí)現(xiàn)1加1大于2的結(jié)果的。所以我要在需要的位置上發(fā)揮自己最大的能量，成為公司一個(gè)有韌性的員工。

5、成就客戶：先降低客戶的期望值，這個(gè)可以給自己更多作為的空間，在這個(gè)基礎(chǔ)上盡最大的努力，去給客戶最大可能的回報(bào)，這是獲得長(zhǎng)期客戶的一個(gè)思路。