2012年11月9日傍晚： 準備著參加明天公司為我們安排的戶外拓展。雙肩包、洗漱用品、皮帶、毛衣等等，準備好一切，內(nèi)心還是很忐忑。戶外拓展到底是什么呢，在我的印象里應(yīng)該是公司為了鍛煉我們的身體素質(zhì)，強健體魄吧，所以在挑選衣服和鞋子的時候都選了比較寬松舒適的類型。 為了更加了解戶外拓展的內(nèi)容，首先上網(wǎng)去查詢了黑麋峰的具體地理位置，并了解當?shù)氐闹車h(huán)境，同時還在網(wǎng)上搜索出相關(guān)訓練的視屏，由于長沙天氣比較善變，根據(jù)相關(guān)天氣預(yù)報以及自己的身體素質(zhì)準備了要添加的衣物。最后一步，積極聯(lián)系了本校的明源同事，約定好第二天相見的時間以及地點。當一切準備妥當，剩下便是養(yǎng)精蓄銳了，內(nèi)心依然很興奮很好奇。 2012年11月10號： 早上 七點準時起床，背好行李，拿好準備好的早餐，出發(fā)! 在漂亮寶貝的大門，見到了很多明源同事，清點人數(shù)之后，大家便開始踏上了啟明星訓練之路。 懷揣著一顆憧憬之心，九點多我們到了啟明星訓練基地。集合之后，才發(fā)現(xiàn)車上那個其貌不揚，胖胖的人—車車，是我們的教練，帶領(lǐng)我們進行兩天一夜的拓展訓練。說實話這是我沒想到的，我以為教練應(yīng)該是一個精壯的人才對，當然在后面讓我更刮目相看的還有更多。 走入訓練基地，看到很多公司的人都過來訓練，但是不同的是，我們是一群即將畢業(yè)的大學生，臉上更多的是稚嫩甚至于迷惘。所以車車教練一開始就給我們上了一課，告訴我們成功是一種態(tài)度，態(tài)度決定成敗。并且告訴我們要學會清空心中的一切，是的，來之前我們中有人可能來自于優(yōu)秀的高校，有些人也許只是一般的高校，有的人也許在學校里面是風云人物，有的人也許是學習型達人。但是來到了這里，我們便只有了一個身份，卓越團隊的一名成員。忘記自己的身份，清空自己的一切包袱，對于初入職場的我們也一樣，在職場我們是新人，不懂得東西還太多，需要學習的也太多，扔下一切背在自己身上的包袱，清零，從新開始學習，并且還要從心開始學習。即使你是25選1選出來的人才，即使你曾經(jīng)有過學生會、社團、骨干干部的各種包袱，即使你獲得過大大小小各種獎項，都需要我們清零，整裝待發(fā)，以全新的面貌，振奮的精神，積極地態(tài)度來面對新的生活。 早上十點半： 第一個項目：高空訓練 也許這種高度在專業(yè)人士來看，是小菜一碟了，但是對于我們這種人來說可能是一種很大的挑戰(zhàn)。我以前沒有接觸過任何高空的項目，甚至于去游樂園也沒有嘗試過?？吹侥猩鷤兌己苡赂?，我覺得作為女生的我，當然不能認輸，本來想著第一個上去做個榜樣，但是讓男生在前面完成可能更能鼓舞士氣，所以我選擇了等男生跳完再跳?？吹胶芏嗯谂朔约簝?nèi)心的恐懼，我挺為她們自豪的，這才是明源人，不管未來遇到怎么樣的困難，即使我們再害怕，我們也要像這樣，勇敢的面對，勇敢的征服它! 下午兩點半： 集合，車車教練帶領(lǐng)我們進行第二個項目——極速傳真 聽起來挺簡單，實際上挺簡單的一個游戲，但是最后的結(jié)果是十次一次都沒成功。開始前，車車教練再三提示我們要遵守規(guī)則，然而最后的結(jié)果是我們對規(guī)則的認識處于半模糊狀態(tài)，然后就是應(yīng)變能力不足，這個游戲?qū)ξ矣绊懽畲蟆Ｒ驗槲矣袔状问д`導致了整個團隊的失敗，我覺得在一個團隊不能存在的問題，卻發(fā)生在了我的身上，我最大的問題就是應(yīng)變能力不足，面對每次拍板的變化，我想當然，沒有嚴格遵守規(guī)則。面對數(shù)字的變化我們沒有及時的應(yīng)對，而是措手慌亂。然而我個人認為我們團隊還存在著其他問題，首先溝通交流不夠及時，大家的意見沒有完全聽取。雖然結(jié)果不盡如人意，但是我們還是積極吸取了教訓，并且以一種樂觀的心態(tài)接受了這種失敗的教訓，團隊的力量是無窮的，一開始的失敗原因有很多，車車教練說在團隊里應(yīng)該做到：不抱怨，不埋怨，不放棄。是的，我很感謝我的團隊容忍了我的失誤，這讓我心里感到了溫暖和安慰。 第三個項目—尋寶。這個游戲進行相對比較順利，因為事前大家有進行有效地溝通，并且所選出的眼睛和找旗幟的成員都相對比較敏捷，能迅速做出反應(yīng)。中間的成員，最重要的是做出了信息的及時傳遞，能夠及時并且準確地傳遞眼睛所要表達的信息。但是從整個活動結(jié)束下來，存在一些問題，事先準備不夠全面，活動期間眼睛需要傳遞后退的信號的時候，由于事先沒有準備后退的信號導致了中間繞了一大圈，浪費了很多時間和資源。我記得車教練說過，人與人之間的交流與溝通，應(yīng)該是有效地溝通，所謂有效的溝通即所傳遞的信息對整個團隊來說是有效的資源。學會發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，并進行利用，這點我們團隊也做得不錯。但是作為一個團隊，聽取每個人的意見更為重要。比如說我們隊一開始有人想到退后如何表示，但是大家都只顧自己的事情，所以我們不要忽視任何一個微弱的聲音。 2012年11月11日： 早上八點 第一個項目——七巧板拼圖。分為七組，第七組為領(lǐng)導人也就是我們所說的總裁以及副總裁?；顒拥慕Y(jié)果可能不盡如人意，四十分鐘的時間，感受到的是各自為政，沒有所謂的領(lǐng)導。這個項目其實是在告訴我們一個公司必須做好相應(yīng)的策劃方案，目標的制定非常重要，這里的目標是整體的目標。整體的目標就是告訴我們，所有的團體目標就只有一個，我們需要共同為之奮斗，這才能讓我們凝聚起來團結(jié)起來、更好的有效溝通起來。在遵守整體目標的情況下，可以制定每個部門需要達到的目標。其次設(shè)立相關(guān)信息員也很重要，信息員就是對項目所用時間、所剩時間、所完成的指數(shù)等都進行相應(yīng)的記錄，有利于我們進行下一步的計劃。 上午十點飛機營救 下午一點三十履帶前行 下午四點翻越畢業(yè)墻 其實接下來的三個項目包括飛機營救還有履帶前行以及翻越畢業(yè)墻，都是在告訴我們團隊合作的重要性。一個團隊，必然有以下幾個角色的出現(xiàn)：好的方案策劃者、好的執(zhí)行者、好的組織者，但是如果大家都想著自己去做那個策劃者或者執(zhí)行者的話，那么結(jié)果就是討論方案的時候會十分混亂，同時忽略了其他人。這么多活動項目下來，其實每個明源人都是很優(yōu)秀的，當優(yōu)秀的人在一起之后很多人可能都想表現(xiàn)卓越，內(nèi)心更多的是渴望對自己的認可。很少人真正的做一個聆聽者，聽取大家的有效信息并且予以消化。當然聆聽不是沉默，適當?shù)臅r候我們也要勇敢地站出來表達自己的觀點。 2012年11月11日 下午五點半 我們踏上了回去的旅程，兩天一夜，需要我們?nèi)ハ盏臇|西太多。 下面是車車教練給我們的幾點人生哲學： 成功是因為態(tài)度; 我是我認為的我; 我是一切的根源; 不是不可能，只是暫時沒有找到方法; 山不過來，我就過去; 每天進步一點點，無限接近零缺陷; 決心決定成功; 天助自助者; 太棒了，這樣的事竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會凡事發(fā) 生必有因果，必有助于我; 我們還是一群稚嫩的青年，這些道理還需要我們慢慢咀嚼、細細品味。我們認可自己，還要讓別人也認可自己。要懂得欣賞別人的優(yōu)點，與別人的優(yōu)點進行交流，同時還要在交流中發(fā)現(xiàn)自己的缺陷并加以改正。初入職場，一切都是新的，我們要以一種謙卑的態(tài)度來學習，同時還要有自己的想法，面對困難要有堅韌不拔的態(tài)度。 很多道理大家未必不懂，作為一名優(yōu)秀的明源人，我們需要的更多的是在實踐中去開拓去證明，去讓自己變得更加優(yōu)秀，讓自己變得卓越!感謝新動力教育訓練的教練們，感謝我的伙伴們是你們的分享與陪伴讓我們更快的成長。 要告訴自己每天都會：好!很好!非常好!YES! 明源軟件-何媛 2012年11月13日 |
